採用活動における
ハラスメント防止指針

株式会社但馬銀行（頭取 坪田奈津樹）は、採用活動において当行への就職を希望、検討される方（以下「求職者等」という。）の人格および尊厳等を尊重し、特に就活等セクシュアルハラスメントを防止するため、次のとおり採用活動におけるハラスメント防止指針を定め、求職者等の皆さまが安心して就職活動を行っていただけるよう対応してまいります。

1. 採用活動においては、求職者等の人格、尊厳等を尊重し、業務遂行に必要な事項に基づき公正かつ適切な選考を行います。
2. 求職者等と面談・面接を行う場合は、当行施設内や大学・企業施設内もしくは第三者の目がある環境等、適切な環境で実施します。
3. 求職者等との面談・面接は、業務として実施し業務外では行いません。
4. 求職者等との連絡においては、会社の電話・メールを利用し、個人のメールや携帯電話・SNS等は利用しません。
5. 求職者等との面談・面接において飲酒はしません。
6. 当行の採用活動におけるハラスメントに関する相談・苦情等は、次の窓口で受け付けます。
   なお、ご相談いただいたことを理由として就職活動が不利になることはございません。
   また、ご相談いただいた方のプライバシーや相談内容は厳重に保護されます。

【人事部】
TEL：0796-24-2111
受付時間：平日 9:00～17:00
電子メール：jinji@tajimabank.co.jp

以上